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Eles podem me efetivar mesmo gravida ? pois no momento estou pelo rh e estou escondendo essa gravidez por medo de perder o emprego, e estou com medo tbm pois todas as gravidas estao sendo afastadas por conta do covid 19 menos eu pois ninguem sabe ainda. ( estou pelo rh, ainda nao estou efetivada pela empresa)

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Se quando eu sair appearçar trabalhar imediatamente em outra e ficar apenas o for everyíodo de experiência , posso solicitar o Seguro desemprego e quantas parcelas teria direito ?

O advogado especialista pode ser um aliado do inquilino em apuros. A Rosenbaum Advogados possui ampla knowledge nas seguintes situações:

Sônia Ribeiro thirteen de fevereiro de 2023Responder Tem cinco anos que eu recebi a guarda de de three m pai não visita muito tem dois anos e 8 meses que ele não se importa da visita mas resolveu entrar na justiça para poder exigir visita e é por isso que eu preciso de um advogado para se orientar sobre os processos eu tenho processo de pensão alimentícia mas ele não pode entrar nesse processo e por isso eu tô precisando de um novo advogado para me ajudar me orientar sobre o processo de guarda e visita se for possível entra em contato comigo estou disponível obrigado

lucas disse: 04/10/2020 às 06:22 Bom eu queria saber se tenho direito alguma coisa, trabalhei durante 6 meses numa empresa so que fiquei doente durante esse periodo o medico nao quis me afastar period do convenio da empresa estava fazendo uso de medicamentos forte tarja preta ele falou q so podia me afastar daq um mes, so q eu n consseguia trabalhar praticamente eu n consseguia nem sair de casa sozinho com medo de ter ataques sozinho, e quando a empresa fico sabendo fui chamado pelo lider do meu setor pq eu estava faltando mt e eles me mandaram embora.

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It does show up that alterations on the law can precede bigger shifts in societal attitudes, nevertheless the route of lead to-and-impact is not completely recognized. One research, As an illustration, identified that antigay attitudes diminished considerably more swiftly after relationship equality regulations have been handed than they had before.

Recomendamos que consulte um advogado pessoalmente para verificar se você realmente possui direito a receber o mesmo salário que o seu colega.

Descobri que estou gestante no início de junho fui a minha médica que me deu uma atestado de thirty dias e mais um justificando que o afastamento deveria ser feito por fazer parte do grupo de risco, a empresa automáticamente disse que eu teria que me encosta pelo INSS, até então Alright só que o INSS não está funcionando desde março o incio da pandemia no qual eu nem sabia, porém duas semanas depois um colega minha comunicou a empresa que também estava gestante mas não advogado especialista em estelionato sentimental foi aí médico e eles colocaram ela pelo afastamento do governo no qual paga a metade e outra metade a empresa, e no remaining quem está sem receber a quase two meses sou eu. Como devo proceder nesse caso?

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Daniel Vinicius Silva Ataide disse: 29/04/2020 às 05:59 Eu trabalho em um sacolão e não paramos de trabalhar por que contamos como serviços essenciais agora com a doença covid, mas meu patrão não deu nem luvas e nem máscaras para nossa proteção. Eu acabei ficando com os sintomas de covid19 e fui até o médico, ele me afastou por 14 dias e me disse para voltar lá um dia antes de eu voltar a trabalhar pra ver se teve melhora, o médico achou melhor me dar mais um atestado de 7 dias e marcar uma infectologista por que ele notou que não houve melhora, fui até a infectologista e ela me deu mais 4 dias de atestado me dizendo que eu poderia voltar a trabalhar quando terminasse o atestado, só que no meu emprego o pessoal ficou com medo da minha volta e não sabia como agir, meu patrão queria um laudo médico, mas como não foi feito o teste de covid por não jusbrasil advogado trabalhista ter mais testes não tinha como dar um laudo, nesse meio tempo a médica resolveu me dar mais 5 dias de atestado até tudo se acertar para eu não perder dia de trabalho.

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